Xuất khẩu lao động là việc đưa nguồn lao động trong nước xuất khẩu sang làm việc cho thị trường lao động nước ngoài. Vậy thủ tục xuất khẩu lao động gồm những quy trình nào? mời bạn đọc cùng theo dõi bài viết dưới đây của Luật Rong Ba
Thủ tục xuất khẩu lao động hàn quốc
Điều kiện đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc mà người lao động cần phải có nếu muốn đăng ký tham gia làm việc tại nước ngoài như sau như sau:
– Độ tuổi: 18 tuổi đến dưới 39 tuổi.
– Điều kiện sức khoẻ: Đã được kiểm tra và kết luận sức khoẻ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 10/2004/TTLT-BYT-BLĐTBXH-BTC ngày 16/1/2004 của Bộ Y tế, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính.
– Không có tiền án, tiền sự.
– Không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc.
– Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh Việt Nam.
Quy trình, thủ tục thủ tục xuất khẩu lao động hàn quốc
Bước 1: Học tiếng Hàn
Người lao động phải chủ động học tiếng Hàn để có đủ trình độ tham dự Kỳ kiểm tra tiếng Hàn do Bộ Việc làm – Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức.
Bước 2: Tham gia dự kiểm tra tiếng Hàn
Đăng ký tham dự kiểm tra tiếng Hàn tại địa điểm do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương mình quy định.
Trong thời đăng ký tham gia kiểm tra tiếng Hàn, người lao động đăng ký ngành dự tuyển.
Những ngành nghề Hàn Quốc tiếp nhận: Xây dựng, Nông nghiệp, Chế biến thuỷ hải sản, Sản xuất chế tạo ô tô… Người lao động nên căn cứ vào tay nghề, trình độ chuyên môn của mình để lựa chọn ngành nghề phù hợp. Vì bản đăng ký sẽ không thay đổi khi đã làm hồ sơ dự tuyển.
Kết quả kỳ kiểm tra tiếng Hàn sẽ được tính theo nguyên tắc lấy từ người có điểm số cao nhất trở xuống để làm hồ sơ đăng ký dự tuyển gửi sang Hàn Quốc.
Bước 3: Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển
Sau khi kiểm tra tiếng Hàn đạt yêu cầu, người lao động mua Hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Người lao động kê khai, bổ sung các giấy tờ cần thiết vào hồ sơ và nộp trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội để gửi về Trung tâm Lao động ngoài nước.
Hồ sơ đăng ký dự tuyển được kiểm tra, nhập vào máy tính và gửi sang Hàn Quốc để giới thiệu cho chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn.
Bước 4: Chờ đợi chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng lao động. Khi người lao động được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng lao động, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ gửi công văn thông báo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và trực tiếp cho người lao động để người lao động tham dự khoá bồi dưỡng kiến thức cần thiết khi xuất cảnh.
Bước 5: Nộp tiền, ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc với Trung tâm Lao động ngoài nước.
Tổng chi phí trước khi xuất khẩu lao động Hàn Quốc là 630 USD bao gồm toàn bộ số tiền tập huấn, hướng dẫn, hồ sơ, tiền Visa và tiền vé máy bay.
Trong trường hợp vì lý do nào đó mà không thể xuất cảnh sang Hàn Quốc, người lao động sẽ được hoàn trả khoản tiền đã nộp sau khi trừ các chi phí đã thực hiện (lệ phí visa đã được cấp, chi phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết nếu đã tham gia khoá học…).
Bước 6: Làm thủ tục xuất cảnh
Sau khi hoàn tất thủ tục cần thiết, người lao động sẽ được Trung tâm Lao động ngoài nước trực tiếp hướng dẫn những bước cần thiết đưa người lao động ra sân bay phối hợp đón người lao động tại sân bay Hàn Quốc.
Bên cạnh đó, người lao động khi xuất cảnh qua Hàn Quốc mang theo 450 USD để hoàn thiện thủ tục bảo hiểm. Khoản tiền bảo hiểm thân thể, rủi ro này sẽ được hoàn trả lại sau khi người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn, không vi phạm bất kỳ điều luật trong hợp đồng.
Thời gian để được đi xuất khẩu lao động gồm: Thời gian người lao động nộp hồ sơ đến khi tổ chức thi tiếng Hàn tối đa 3 tháng; thời gian từ khi người lao động trúng tuyển đến khi xuất khẩu lao động phụ thuộc vào doanh nghiệp phía Hàn Quốc lựa chọn và thông báo cho người lao động tối đa không quá 24 tháng (2 năm).
thủ tục xuất khẩu lao động đài loan
Đơn hàng và Hình thức tuyển dụng
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) cho biết, từ tháng 01/01/2018, mức lương cơ bản của lao động (LĐ) đi làm việc tại Đài Loan đã được tăng lên 22.000 đài tệ/tháng (tương đương hơn 16,6 triệu đồng/tháng). Tiền lương tối thiểu theo giờ của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng từ 133 Đài tệ/giờ lên thành 140 Đài tệ/giờ bắt đầu từ ngày 01/01/2018.
+ Tuyển trực tiếp: Do Chủ sử dụng và Công ty môi giới Đài Loan sang tuyển trực tiếp (thường áp dụng với các đơn hàng lấy số lượng nhiều hoặc các nghề đặc thù: Hàn, may…)
+ Tuyển qua mạng: Chủ sử dụng sẽ phỏng vấn và kiểm tra qua mạng máy tính.
+ Tuyển qua FORM: Chủ sử dụng sẽ tuyển lao động qua hồ sơ lý lịch do Công ty gửi sang.
Đặc biệt chú ý:
– Để đạt kết quả cao khi tham gia tuyển dụng yêu cầu các học viên phải có tác phong nhanh nhẹn, đầu tóc gọn gàng, không đeo vàng bạc, trang sức, không để móng tay dài, đi giày buộc dây và phải chấp hành hướng dẫn của các cán bộ trung tâm.
Tiếng Trung nói tốt là một lợi thế rất lớn vì vậy các học viên phải chú ý học ngoại ngữ cho nghiêm túc. Một số đợt thi tuyển chủ nhà máy có kiểm tra thể lực: Chống đẩy, nâng bao cát… vì vậy các học viên phải chú ý tập thể dục để rèn luyện và cho quen tác phong khi được kiểm tra.
– Ngoài ra, đối với học viên học Hộ lý thì việc học ngoại ngữ và thực hành đều quan trọng như nhau nên phải chú ý học thật tốt và phải xét nghiệm Gan B trước khi nhập học.
– Công nhân thực phẩm: Một số nhà máy không lấy lao động bị viêm gan B.
2 Đặt cọc dự tuyển
Để đảm bảo quyền lợi của bản thân cũng như thể hiện tính nghiêm túc khi đăng ký tham gia dự tuyển các đơn hàng. Giám đốc yêu cầu tất cả các học viên đang học mà chưa trúng tuyển đơn hàng phải nộp đặt cọc dự tuyển với số tiền là: 2.000.000 đ/người (có phiếu thu).
Số tiền này nếu trúng tuyển sẽ được chuyển vào tiền xuất cảnh, nếu không trúng tuyển sẽ được ưu tiên tiến cử vào các đơn hàng khác. Nếu vì lý do cá nhân nếu chưa tiến cử hoặc chưa trúng tuyển mà không có nhu cầu đi Đài Loan nữa sẽ được Công ty hoàn trả lại.
3 Đặt cọc trúng tuyển
– Sau khi lao động trúng tuyển sẽ phải đặt cọc cho Công ty, phí tùy từng đơn hàng để Trung tâm làm các thủ tục xin VISA, đặt vé máy bay cho lao động.
– Ngay khi trúng tuyển các học viên phải chủ động chuẩn bị về tài chính để chuẩn bị nộp tiền xuất cảnh. Trung tâm sẽ cung cấp hồ sơ vay vốn theo quy định để giúp vay vốn tại các ngân hàng địa phương.
+ Vay tại Ngân hàng chính sách huyện: Áp dụng cho các đối tượng thuộc hộ nghèo của xã (có sổ hộ nghèo); Con em thương binh liệt sĩ, gia đình có công với cách mạng.
+ Vay tại ngân hàng nông nghiệp huyện: Áp dụng cho tất cả các đối tượng và số tiền giải quyết cho vay tùy thuộc vào mỗi ngân hàng.
Tuy nhiên việc xem xét có cho vay hay không còn tùy thuộc quyết định của Ngân hàng nên học viên phải chủ động liên hệ trước với ngân hàng và lên các phương án huy động tiền tránh trường hợp đến ngày bay không vay được tiền xuất cảnh sẽ làm ảnh hưởng đến đơn hàng của công ty và bản thân lao động sẽ bị phạt do hủy đơn hàng.
4 Chi phí xuất cảnh
– Theo quy định của từng đơn hàng và sẽ được thông báo trước khi tuyển dụng.
– Phí xuất cảnh người lao động sẽ nộp tại Công ty khi có thông báo và nộp số tiền còn lại sau khi đã khấu trừ số tiền người lao động đã đặt cọc dự tuyển, đặt cọc Trúng tuyển.
5 Xuất cảnh
– Ngày nhập cảnh: sẽ do chủ sử dụng quyết định.
– Công ty sẽ thông báo cho lao động trước ít nhất 01 tuần để có kế hoạch chuẩn bị.
– Lao động phải tập trung tại Công ty trước ít nhất 01 ngày trước khi nhập cảnh.
– Công ty sẽ bố trí đưa người lao động ra sân bay và làm thủ tục tại sân bay. Sang Đài Loan sẽ có đại diện của Công ty môi giới Đài Loan đón tại sân bay và làm các thủ tục nhập cảnh theo quy định, sau đó sẽ đưa lao động xuống nơi làm việc.
Thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản
Bước 1: Sơ tuyển đầu vào đối với người lao động
Các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản tiến hành tuyển chọn lao động xem có phù hợp với đơn hàng ứng viên định ứng tuyển theo những tiêu chí chung như:
– Ngoại hình
– Thể lực
– Sức khỏe
– Bằng cấp
– Độ tuổi
– Ý thức, kỷ luật,…
Bước 2: Khám sức khỏe đi lao động
Đủ điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản khi bạn không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh: Tim mach, hô hấp, tiêu hóa, nội tiết, thận và tiết niệu, thần kinh, tâm thần, cơ quan sinh dục, cơ xương khớp, da liễu và hoa liễu, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt….
Bước 3: Đào tạo định hướng trước khi thi tuyển
Thực tập sinh sẽ được tham gia một khóa đào tạo định hướng trong vòng 1 tháng về công việc làm tại Nhật.
Nội dung đào tạo gồm:
– Định hướng công việc phù hợp
– Giới thiệu về văn hóa, tác phong làm việc của người Nhật
– Hướng dẫn chuẩn bị phỏng vấn, thi tuyển
– Đào tạo cơ bản về ngành nghề
– Đào tạo căn bản tiếng Nhật phục vụ phỏng vấn, thi tuyển
Bước 4: Thi tuyển, phỏng vấn trực tiếp đơn hàng Nhật
Hầu hết các doanh nghiệp Nhật Bản đều cử người sang Việt Nam tuyển chọn trực tiếp lao động, đối với một số công ty không thu xếp được thời gian sang Việt Nam tuyển chọn thông thường vẫn giao phó lại cho nghiệp đoàn – cơ quan trực tiếp quản lý thực tập sinh kỹ năng trong thời gian làm việc 3 năm tại Nhật Bản.
Tất cả ứng viên sẽ trải qua các bài test kỹ năng, tay nghề, IQ…Những bạn trúng tuyển sẽ được đào tạo nâng cao cả về kiến thức công việc, tiếng Nhật và tay nghề để đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng.
Bước 5: Đào tạo nâng cao
Những thực tập sinh trúng tuyển sau bước 4 sẽ được học tập tiếp tại trung tâm đào tạo để nâng cao cả kiến thức lẫn tay nghề giúp đáp ứng được các yêu cầu khắt khe của doanh nghiệp Nhật.
Thời gian đào tạo dựa theo yêu cầu của xí nghiệp tiếp nhận Nhật Bản, thường trong khoảng 3-5 tháng.
Bước 6: Xin visa/ thị thực Nhật Bản
Doanh nghiệp tiếp nhận người lao động sẽ làm thủ tục nộp đơn xin cấp thị thực tại Đại sứ quán Nhật Bản theo dạng visa hoặc giấy phép lao động.
Bước 7: Đặt vé và xuất cảnh
Công ty sẽ hoàn tất các thủ tục đặt vé và xuất cảnh cho thực tập sinh
Bước 8: Đào tạo sau khi nhập cảnh tại Nhật Bản
1- 2 tuần: Người lao động khi sang Nhật trong tháng đầu tiên sẽ được hướng dẫn thích nghi với môi trường, sinh hoạt, đi lại, tàu xe, ngân hàng.
2 – 6 tuần: Phía doanh nghiệp Nhật sẽ hướng dẫn lao động trong công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động,…
Trên đây là toàn bộ tư vấn của Luật Rong Ba về thủ tục xuất khẩu lao động. Nếu như bạn đang gặp phải khó khăn trong quá trình tìm hiểu về thủ tục xuất khẩu lao động và những vấn đề pháp lý liên quan, hãy liên hệ Luật Rong Ba để được tư vấn miễn phí. Chúng tôi chuyên tư vấn các thủ tục pháp lý trọn gói, chất lượng, uy tín mà quý khách đang tìm kiếm.
