LƯƠNG NET HAY LƯƠNG GROSS?

Lương NET hay lương GROSS?

     Đối với nhiều người, khái niệm lương NET, lương GROSS còn khá xa lạ, lạ lẫm. Không phải ai cũng hiểu rõ về những khái niệm này, nhất là với những ngưởi mới đi làm. Vậy “Lương NET, lương GROSS” thực sự là gì?

     1, Lương GROSS, lương NET là gì?

    Dù chưa có bất kì văn bản pháp luật nào quy định về hai khái niệm này nhưng có thể hiểu đơn giản như sau:
    Lương gross là tổng thu nhập mỗi tháng người lao động nhận được gồm cả lương cơ bản và các khoản trợ cấp, phụ cấp, hoa hồng… trong đó có cả các khoản đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (TNCN).

    Tuy nhiên, do người lao động nhận lương gross phải trích ra một số tiền hàng tháng để đóng BHXH và thuế TNCN nên số tiền thực nhận sẽ ít hơn.

    Theo quy định tại Quyết định số 595/QĐ-BHXH có hiệu lực từ ngày 01/7/2017, tỷ lệ trích đóng bảo hiểm xã hội từ tiền lương của người lao động được xác định như sau:

Tỷ lệ trích đóng các loại bảo hiểm bắt buộc

Quỹ hưu trí và tử tuất (BHXH)

Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)

Quỹ bảo hiểm y tế (BHYT)

Tổng

8%

1%

1,5 %

10,5%

 

    Lương net là tiền lương thực nhận mà người lao động được công ty trả hàng tháng sau khi đã trừ hết các loại khoản chi phí bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.

    Từ các khái niệm trên, có thể thấy được mối quan hệ giữa lương GROSS và lương NET được thể hiện bằng công thức sau:

Lương net = Lương gross – (BHXH + BHYT + BHTN) – Thuế TNCN (nếu có)

  2, Phân biệt lương GROSS với lương NET 

Tiêu chí

Lương gross

Lương net

Khái niệm

Là tổng tiền lương người lao động được người sử dụng lao động chi trả mỗi kì trả lương.

Là tiền lương thực nhận của người lao động mỗi kỳ trả lương.

Về bảo hiểm và thuế

Bao gồm:

BHXH (8%)

BHYT (1,5%)

BHTN (1%)

Thuế TNCN (nếu có)

Không bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN

Mối quan hệ

Lương net = Lương gross – (BHXH + BHYT + BHTN) – Thuế TNCN (nếu có)

Chủ thể ưa chuộng

Người lao động

Người sử dụng lao động

Ưu điểm

Người lao động có thể chủ động tính toán đối với mức lương của mình.

Người lao động nhận đúng số tiền thỏa thuận, việc nộp bảo hiểm và thuế thu nhập do người sử dụng lao động tự tính toán và nộp.

Nhược điểm

Người lao động phải tự tính toán số tiền đóng bảo hiểm và thuế thu nhập đồng thời cập nhật các quy định về việc đóng các khoản trên để tránh bị người sử dụng lao động tính sai.

Người sử dụng lao động có thể sử dụng mức lương này để đóng bảo hiểm cho người lao động nên mức đóng có thể bị thấp dẫn tới mức hưởng các chế độ bảo hiểm cũng sẽ bị thấp.

"<yoastmark

3, Vậy người lao động nên nhận lương nào? Lương GROSS hay lương NET?

  •      Mặc dù khi nhận lương, lương GROSS hay lương NET thì người lao động vẫn sẽ nhận về số tiền lương như nhau. Và mỗi cách nhận lương đều sẽ có những ưu và nhược điểm khác nhau như đã nêu ở trên.

    Tuy nhiên ta có thể thấy, thực tế nếu người lao động nhận lương NET có thể phải đối mặt với nhiều rủi ro hơn. Vì mục đích giảm thiểu chi phí mà doanh nghiệp có thể sẽ đóng bảo hiểm theo lương NET khiến mức đóng thấp dẫn tới các chế độ bảo hiểm người lao động được hưởng sau này sẽ thấp hơn so với quyền lợi đáng được hưởng.

  •     Còn đối với lương GROSS, dù khi nhận lương khiến người lao động có cảm giác bị “mất” đi một khoản tiền kha khá nhưng các chuyên gia vẫn khuyến khích nên chọn mức lương này. Bởi lí do là vì tất cả các mức đóng bảo hiểm, thuế cùng các chế độ đãi ngộ (thai sản, tai nạn lao động,…) mà người lao động được hưởng sau này đều dựa trên mức lương GROSS.

   Vì vậy, tuy ban đầu người lao động chọn lương GROSS sẽ hơi tốn công sức để tính toán nhưng về sau sẽ giúp họ chủ động hơn về thu nhập của mình, đồng thời đảm bảo được các  quyền lợi khi hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.

   4,  Cách tính lương NET khi nhận lương GROSS

      a. Một số công thức

  •  Nếu người lao động nhận lương GROSS thì việc tính lương NET sẽ được tính như sau:

Lương net = Lương gross – (BHXH + BHYT + BHTN) – Thuế TNCN (nếu có)

  • Thuế TNCN (nếu có):

Thuế TNCN = (Tổng thu nhập –  Các khoản được miễn – Các khoản giảm trừ) x Thuế suất

       b. Để hiểu thêm về cách tính lương khi nhận lương GROSS người lao động có thể tham khảo ví dụ sau:

Anh A làm nhân viên kinh doanh cho công ty B với mức lương GROSS là 20 triệu đồng/tháng. Như vậy:

Lương NET thực nhận của anh A = 20 triệu đồng – các khoản đóng bảo hiểm – thuế TNCN (nếu có).

Trong đó:

Các khoản đóng bảo hiểm:

– Bảo hiểm xã hội: 1,6 triệu đồng 

– Bảo hiểm thất nghiệp: 200.000 đồng

– Bảo hiểm y tế:

300.000 đồng 

Như vậy tổng số tiền anh A phải trích để đóng các loại bảo hiểm bắt buộc/tháng là:

1,6 triệu đồng + 200.000 đồng + 300.000 đồng= 2,1 triệu đồng

Nếu Anh A có 01 người phụ thuộc, trong tháng anh A không đóng góp từ thiện, nhân đạo thì thuế TNCN trong tháng của anh A được tạm tính như sau:

– Thu nhập chịu thuế của anh A: 20 triệu đồng

– Anh A được giảm trừ:

+ Giảm trừ gia cảnh với chính bản thân: 11 triệu đồng

+ Giảm trừ gia cảnh cho 01 người phụ thuộc: 4,4 triệu đồng

+ Các khoản bảo hiểm bắt buộc: 2,1 triệu đồng

  • Thu nhập tính thuế của anh A:

20 triệu đồng – 11 triệu đồng – 4,4 triệu đồng – 2,1 triệu đồng = 2,5 triệu đồng

Nếu anh A ký hợp đồng lao động trên 03 tháng thì thuế thu nhập cá nhân của anh A được tính theo biểu lũy tiến từng phần. Thu nhập tính thuế của anh A là 2,5 triệu đồng thì thuộc bậc 1 với thuế suất là 5%. 

   Theo đó, tiền thuế  TNCN anh A phải đóng là: 2,5 triệu đồng x 5% = 125.000 đồng.

   Như vậy, số tiền anh A thực nhận mỗi tháng là: 

20 triệu đồng – 2,1 triệu đồng – 125.000 đồng = 17,775 triệu đồng

  5, Hướng dẫn liên hệ tư vấn pháp luật tại Tư vấn Trí Tâm

Quý khách hàng có nhu cầu tư vấn, giải đáp thắc mắc về Lương NET và Lương GROSS vui lòng gọi: 1900.6581 nghe hướng dẫn để kết nối trực tiếp với luật sư, chuyên viên tư vấn của chúng tôi.

– Thời gian hoạt động của tư vấn Trí Tâm: Hoạt động từ 8h00 – 21h00 tất cả các ngày trong tuần. Luật sư, chuyên viên tư vấn của chúng tôi sẵn sàng lắng nghe và tư vấn, giải đáp mọi vướng mắc pháp lý mà bạn đề cập.

Để tìm hiểu rõ hơn:

Bước 1: Kết nối với tổng đài tư vấn bằng cách gọi tới số 1900.6581

Bước 2: Nghe lời chào và vui lòng đợi kết nối tới chuyên viên tư vấn.

Bước 3: Kết nối với luật sư, chuyên viên tư vấn trong lĩnh vực bạn muốn và đặt câu hỏi. 

Bước 4: Lắng nghe câu trả lời của chuyên viên tư vấn. Trao đổi hoặc yêu cầu làm rõ hơn nội dung tư vấn.

 Tư vấn Trí Tâm mong rằng đã giúp bạn đọc hiểu rõ hơn để có sự lựa chọn phù hợp. Nếu trong quá trình tìm hiểu, quý khách chưa rõ xin vui lòng liên hệ tới đường dây nóng của Tư Vấn Trí Tâm 1900 6581 hoặc qua Email: tuvantritam@gmail.com; chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp những thắc mắc của quý khách.

Rất mong được đồng hành cùng với quý khách hàng!

Trân trọng ./.

Recommended For You

About the Author: My Trà

Hotline: 19006581
Đặt lịch Tư Vấn
Hotline 24/7: 19006581