CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM CHO CHỒNG KHI VỢ SINH CON

Chế độ thai sản là một trong những chế độ được quan tâm hàng đầu của chính sách bảo hiểm xã hội. Chế độ bảo hiểm cho chồng khi vợ sinh con được pháp luật quy định như thế nào? Bài viết dưới dây sẽ giúp các bạn tham khảo và hiểu rõ hơn về chế độ thai sản nói chung và chế độ bảo hiểm cho chồng khi vợ sinh con nói riêng.

Căn cứ pháp lý:

  • Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014
  • Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

1. Điều kiện để người chồng được hưởng bảo hiểm trong chế độ bảo hiểm cho chồng khi vợ sinh con

Theo khoản 2 điều 31 Luật Bảo Hiểm Xã Hội số 58/2014/QH13 của Quốc Hội, Nghị định 115/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

  • Lao động nữ mang thai;

  • Lao động nữ sinh con;

  • Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

  • Người lao động nữ đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

  • Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

  • Người lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con

Như vậy, theo quy định của Pháp luật thì lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Ngoài ra, căn cứ vào Khoản 2, Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLDXH quy định điều kiện hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con đối với trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH (mẹ không tham gia BHXH) thì cha phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

2. Thời gian hưởng chế độ thai sản cho chồng

Căn cứ Khoản 2, Điều 34, Luật Bảo Hiểm Xã Hội số 58/2014/QH13 quy định chi tiết chế độ nghỉ thai sản của chồng khi có vợ sinh con như sau:

Lao động nam đang đóng BHXH khi có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian chồng nghỉ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

3. Hồ sơ chế độ bảo hiểm xã hội cho chồng khi vợ sinh con

Thành phần hồ sơ:

– Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe (mẫu 01B-HSB ban hành kèm theo Quyết định số 166/QĐ-BHXH);

– Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh;

– Giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi nếu sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;

– Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

Thời hạn nộp hồ sơ

– Trong thời hạn 45 ngày, kể từ ngày trở lại làm việc người lao động có trách nhiệm nộp đầy đủ hồ sơ để hưởng chế độ thai sản cho doanh nghiệp.

– Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, doanh nghiệp phải kiểm tra, tổng hợp và nộp hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho cơ quan BHXH.

Như vậy, trong vòng 55 ngày kể từ ngày lao động nam trở lại làm việc, doanh nghiệp phải nộp hồ sơ hưởng chế độ lên cơ quan bảo hiểm. Nếu quá thời hạn này thì sẽ không được giải quyết.

Nơi nộp hồ sơ

Để vợ đẻ chồng được hưởng bảo hiểm thì chồng phải nộp hồ sơ xin bảo hiểm tại cơ quan BHXH cấp huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.

4. Mức hưởng
Mức hưởng = Mbq6t / 24 ngày công x 100% x số ngày được nghỉ.

Trong đó:
Mbq6t : Bình quân mức lương đóng BHXH 6 tháng trước khi vợ sinh của NLĐ nam; Trường hợp chưa đủ 6 tháng thì Mbq6t = bình quân lương các tháng đã đóng BHXH.

VD: Lương bình quân đóng BH 6 tháng trước khi vợ sinh là: 6.000.000 và bạn được nghỉ 5 ngày (vì vợ sinh mổ)

=> Cách tính như sau:

Mbq6t = (6 x6.000.000đ)/6 tháng = 6.000.000đ

Mức hưởng = 6.000.000/ 24 x 7 = 1.750.000 đồng

Ngoài ra, lao động nam được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ không tham gia bảo hiểm
NLĐ nam được hưởng thêm chế độ trợ cấp 1 lần khi thỏa mãn điều kiện:

– LĐ nam có vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (không đóng hoặc đóng không đủ điều kiện) căn cứ theo điểm c Khoản 2 Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH ngày 8/9/2016 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.

– LĐ nam phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh;

– Người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.

Mức trợ cấp 1 lần = 2 x Lương cơ sở tháng/con

5. Các vấn đề luật sư tư vấn qua tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội mien phi 0397597960

  • Luật sư tư vấn bảo hiểm xã hội qua tổng đài tư vấn bhyt sẽ hỗ trợ, giải đáp pháp luật về chế độ bảo hiểm Bảo hiểm xã hội bắt buộc:
  •  Luật sư tư vấn quy định pháp luật về Bảo hiểm xã hội qua tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội mien phi,tư vấn về quyền lợi và trách nhiệm khi tham gia bảo hiểm xã hội.
  • Luật sư tư vấn chế độ BHXH một lần, mức hưởng BHXH một lần, trợ cấp BHXH 1 lần, …
  • Luật sư tư vấn thắc mắc về chế độ, mức hưởng Bảo hiểm Thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp;
  • Luật sư tư vấn qua tổng đài tư vấn luật bảo hiểm xã hội về việc hướng dẫn sử dùng phần mềm điện tử (phần mềm kê khai bảo hiểm);
  • Luật sư tư vấn về quyền lợi của người tham gia bảo hiểm y tế;
  • Luật sư tư vấn các bước cũng như hồ sơ, giấy tờ để hưởng bảo hiểm xã hội.
  • Luật sư tư vấn pháp luật về chế độ thai sản
  • Tư vấn về Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
  • Luật sư tư vấn qua tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội mien phi về Chế độ hưu trí;
  • Luật sư tư vấn qua tổng đài tư vấn luật bảo hiểm xã hội về Chế độ ốm đau;
  • Tư vấn về Chế độ tử tuất.

6. Cam kết khi tư vấn bảo hiểm xã hội qua tổng đài 0397597960 – 0348361026

Chúng tôi cam kết Bí mật thông tin cho khách hàng ,không chia sẻ bất cư thông tin gì về cuộc tư vấn với quý khách hàng.

Chúng tôi cam kết sẽ lỗ lực hết mình, vận dung hết kiến thức của mình để tư vấn cho quý khách hàng.

Cách thức tư vấn: Bạn có thể đặt câu hỏi trực tiếp cho luật sư, luật sư sẽ trả lời trực tiếp câu hỏi của bạn.

Tổng đài bảo hiểm xã hội 0397597960 – 0348361026 có quyền ngắt kết nối nếu: Khách hàng không tôn trọng Luật sư, rơi vào các trạng thái không kiểm soát được hành vi.

Tư vấn trí tâm mong rằng với hệ thống tổng đài tư vấn về bảo hiểm xã hội 0397597960 – 0348361026 sẽ là kênh tư vấn luật tốt nhất, là kênh tư vấn luật thường xuyên của mọi người dân trên cả nước.

 Với đội ngũ luật sư ưu tú và các chuyên viên giỏi xuất sắc chúng tôi cam kết sẽ tư vấn cho quý khách hàng bằng tất cả những gì chúng tôi có để cùng quý khách hàng tháo gỡ những khó khăn vướng mắc của mình liên quan đến pháp luật.

Trên đây là toàn bộ những nội dung về tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội, vợ sinh chồng nghỉ có được hưởng lương theo quy định hiện nay. Nếu còn bất cứ vướng mắc gì, bạn vui lòng liên hệ tổng đài tư vấn Luật sư trực tuyến 0397597960 – 0348361026 để được gặp các Luật sư, chuyên viên tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ. Tư vấn Trí Tâm mong rằng sẽ nhận được nhiều ý kiến đóng góp hơn nữa để chúng tôi ngày càng được hoàn thiện hơn!

Trân trọng./.

 

Recommended For You

About the Author:

error: Vui Lòng Không Sao Chép !! Cảm Ơn Bạn
Hotline: 0347 362 775
Tư Vấn Online
Gọi: 0347 362 775